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发布时间：2021/9/9 21:54:14编辑：返佣啦阅读：(49)字号： 大 中 小

布林带中轨，如果在 布林中轨上出现了 锤子或锤子，那么建议你 什么都不要看。


  布林带中轨上出现的 信号大多没有太大的参考意义。


  ，不要给自己强加一个错觉，认为成功的 交易可以在 这个时候反转，即使 盈利，也只是猜测的结果。


  与趋势相反。


  首先，如果上涨行情下有大锤，建议 观望 而不是轻仓交易。


  根据长期统计结果，这样的信号可能有50%以上的成功率，但是长期交易之后，是没有办法实现盈利的。


  相信看完这篇文章，你就能清楚的分辨出什么是好的锤子信号，什么时候应该观望，其实只要严格做到这些信号，就足以让你在外汇交易中赚到一笔可观的钱。


  盈利！盈利！盈利！盈利你的 能力 有多少 来自于选择市场，而不是选择投资类别？这要看情况而定。


   有很多时候，我关注个股，但也有很多时候， 我选择市场或细分市场。


  我之前说过，我不按照具体的规则 来玩游戏，我寻找 游戏规则的变化。


   如果你寻找游戏规则的变化，在你的 人生中一定有一段时期是很重要的。


  如果你继续在巨大的压力下工作，你将无法认识到这个时期。


  你和我的一个不同之处在于，你似乎看到了那些特殊的日子。


  　过去几年，美联储在储备银行 董事方面取得了一些进展， 女性和少数 族裔董事的 总数从2017年的20人增加到今年的27人。


  同期，储备银行分支机构总数从42家增至51家。


  报告建议，美联储让董事选拔过程“更加透明”，这样就可以在遴选成员的过程中对其进行评估。


  　　康迪-布朗和尼加德写道：“还有一种感觉是，这些原则绝大多数都是从内部提拔的，造成了群体思维和智力同质化的风险。


  ”美联储官员多次因其内部缺乏 多样性而受到质疑。


  　　美联储主席鲍威尔2月在众议院金融服务委员会（HouseFinancialServicesCommittee）的听证会上被问及此事。


  　　“我想说，在这个问题上，我们还没有达到我们希望的水平，”这位央行行长当时表示。


  “这是我个人致力于做的事情，美联储的所有领导层和整个美联储都非常关注加强我们员工的多样性。


  ”　　不过，这些问题比高层要深入得多。


  作者利用美联储自己的研究进行的一项调查显示，自1914年美联储成立以来，女性和少数族裔在地区董事会的代表一直不足。


  这些 理事会选出地区主席，帮助理事们在利率和货币政策的其他方面做出决定。


  　　直到 20世纪 70年代末，才有非 白人担任美联储理事，直到20世纪70年代末，非白人在美联储理事职位上的 比例还不到10%。


  直到20世纪90年代，女性董事才占到董事总数的10%，截至2019年，这一比例已达到37%。


  研究还发现，制造业的董事比例偏低，只有5%的董事拥有经济学博士学位。